绩效考核：
1、绩效考核：每月1日要对上一个月的数据情况进行梳理汇总考核。
2、数据可依：你的薪酬待遇取决于你当月完成的数据，未完成未达标者，当月保留“薪酬档案”，下月补充完成即可。
3、未达标者：连续六个月未达标者，经过数据资料反馈，按照实际发生额的80%计酬核发，同时取消签约资格。
4、远程会议：所有签约工作者有义务参加“远程会议”，因为往往会涉及到诸位的切身利益。
5、文化自信：坚定文化自信、坚持正能量发挥，把所学的应用技术和社会常识转化成为流量收益。
6、取消资格：对工作、学习、生活不严谨，或者有损社会公德和违法违规行为，平台经济体有权取消签约资格。